Empleados públicos por enchufe
En el último septenio, que podríamos llamar la década prodigiosa zapateril, el número de empleados públicos aumentó en medio millón de personas.
Con Rajoy la cifra permaneció estable, sin grandes oscilaciones, e incluso ligeramente a la baja, como consecuencia de las medidas de austeridad que supuso el desgobierno de Zapatero y la ruina económica que nos dejó.
Ahora Iglesias, el presidente de facto, y Sánchez, el figurante, dos caballos de Atila sobre la piel de España, ya han aumentado en más de ciento cincuenta mil el número de nuevos empleados públicos…
Las numerosas administraciones públicas existentes han hecho de su capa un sayo y siguen inventando nuevos empleos públicos, por supuesto sin respetar los principios constitucionales de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
Son legiones los nuevos “no funcionarios”, ingresadas a dedo, del presidente o consejero autonómico correspondiente, presidente de diputación, de comarca o de ayuntamiento, por no hablar de las más de cuatro mil empresas públicas y de la “no selección” de sus trabajadores con los criterios antes mencionados.
Todos somos conscientes de que en las empresas privadas la selección es arbitraria, pues prima el amiguismo, la familia, etc., en definitiva el clientelismo. Con su pan se lo coman, pues al fin y al cabo el empresario arriesga sus euros, y si los empleados que contrata no son los idóneos, seguramente los clientes quedarán descontentos, y a la larga y a la corta, la empresa se resentirá del mal funcionamiento.
Pero parece que ahí el Derecho no puede entrar a regular la contratación, salvo casos claros y notorios de discriminación, por razón de la edad, sexo, raza o religión…
Ahora bien, en el sector público, que mantenemos todos con nuestros impuestos, parece obvio que deben primar la igualdad de oportunidades y el respeto más escrupuloso a los principios constitucionales de publicidad de las ofertas, y selección de las personas con mayores méritos y capacidad.
¿Qué sucede en la práctica? Pues en general, y salvo excepciones, exactamente lo contrario. Hoy en día la mejor forma de hacer carrera funcionarial es afiliándose al PPSOE, es decir a uno de los dos grandes partidos que llevan camino de alternarse en el desgobierno de España, hasta que el barco se hunda (que vamos camino de ello).
A la hora de ingresar, promocionar, ser nombrado para cargos de confianza -actualmente hasta los conserjes son cargos de confianza-, etc., prima, única y exclusivamente, la docilidad personal, la sumisión más absoluta, la fidelidad inquebrantable al régimen, al igual que en tiempos de Franco había que jurar fidelidad al Movimiento Nacional. (Y hay que joderse con la cantidad de perjuros que andan por ahí).
El Código Penal ha intentado, tímidamente, poner veto a este cachondeo –que realmente es una tragedia-, estableciendo en sus artículos 405 y 406 los tipos penales siguientes:
- A la autoridad o funcionario público que, en el ejercicio de su competencia y a sabiendas de su ilegalidad, propusiere, nombrare o diere posesión para el ejercicio de un determinado cargo público a cualquier persona sin que concurran los requisitos legalmente establecidos para ello, se le castigará con la pena de multa de tres a ocho meses y suspensión de empleo o cargo público por tiempo de seis meses a dos años.
- La misma pena de multa se impondrá a la persona que acepte la propuesta, nombramiento o toma de posesión mencionada en el artículo anterior, sabiendo que carece de los requisitos legalmente exigibles”.
Como podemos ver, las penas son mínimas, irrisorias, y no creo que consigan disuadir a nadie de seguir delinquiendo, y más en un contexto de más de seis millones de parados, donde conseguir un empleo público es equivalente a recibir el premio gordo en la lotería.
Cuestión distinta sería que estos delitos se considerasen como penas graves, castigándose con penas de prisión de tres a cinco años, por ejemplo, de forma que sus autores acabasen con sus huesos en cualquier prisión. Seguramente los cargos políticos se lo pensarían bastante antes de cometer estas fechorías. Como dice el refrán, a grandes males, grandes remedios.
Y es que nuestros políticos serán mangantes y sinvergüenzas –no todos, pero sí la mayoría-, pero no tontos…
Publicado en Alerta Digital (01/12/2020), El Correo de España, El Español Digital, Heraldo de Oregón e HispaniaMagna (02/12/2020) y El Diestro y Elcriterio.es (03/12/2020)
Escasamente estamos 14 millones de cotizantes reales y muchos a tiempo parcial, ya que los cinco millones restantes son empleados públicos (3.500.000), políticos (500.000), y trabaajdores en Erte, que realmente no están trabajando, y muchos de los cuales iran, más pronto que tarde a engrosar las listas del paro.
ESPAÑA NO TIENE SOLUCIÓN, POR LO MENOS CON EL ACTUAL DESGOBIERNO, que en realidad no s uno, sino dos: el gobierno comunista, que son los que llevan la batuta, y marcan el rumbo, y los «sanchistas», cuyo único lema es «dáme pan, y díme tonto».
LA PSOE NI ESTÁ NI SE LA ESPERA. AHORA SOLO ES UNA GIGANTES CA MÁQUINA DE ENCHUFISMOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y DE LATROCINIO DEL DINERO DE TODOS.
Igual que siempre, por otra parte…
He leído que con el actual desgobierno, el número de empleados públicos ha aumentado en más de CIENTO CINCUENTA MIL NUEVOS…
Y no me extraña.
Pasar de 13 a 23 ministerios tiene unos costes muy elevados, tanto de altos y bajos cargos, secretarios de estado, subsecretarios, secretarios generales técnicos, directores generales, asesores, etc., como de infraestructuras, coches oficiales, etc.
En definitiva, una ruina para España y los españoles, más en una situación como la actual.
SOLO EL GOBIERNO CENTRAL TIENE MIL DOSCIENTOS ASESORES, QUE ENTRE SUELDOS (mínimo, 60.000 euros anuales), pagas extras, etc., suponen un coste de unos 100.000 euros por cabeza.
Multipliquen ustedes 100.000 x 1.200 y les saldrá una gran cifra, DE DINERO QUE TIRAMOS A LA BASURA, pues esos «asesores» son unos SIMPLES COMISARIOS POLÍTICOS O LIBERADOS DE LOS CORRESPONDIENTES PARTIDOS.
Es decir, no son necesarios para nada.
LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SE HAN CONVERTIDO EN EL BOTÍN DE LOS PARTIDOS MAYORITARIOS, con mando en plaza…
Este artículo debería leerse conjuntamente con la reseña del libro LABORALIZACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, pues ambos ayudarían más a entender el «fenómeno» de la entrada masiva de cientos de miles de enchufados en las administraciones públicas, de la mano de los partidos en el poder, nacional, regional, provincial o local.
¡Y, en Aragón,m hasta comarcal, con las 33 comarcas, como nuevos «yacimientos» de empleo, que no de trabajo).